biz Oerlikon

Mentoring Ithaka

Für manche Jugendliche ist es heute schwierig, den Schritt von der Schule ins Berufsleben zu machen. Es fehlt ihnen sowohl an Know-how und als auch am Beziehungsnetz.

Mentoring Ithaka will Schülerinnen und Schülern Ende 2. Sek sowie in der 3. Sek und im Berufsvorbereitungsjahr den Übergang in die Lehre ermöglichen. Zu diesem Zweck bieten ausgewählte Mentorinnen und Mentoren ehrenamtlich ihre kompetente Unterstützung an. So fällt jungen Menschen die Lehrstellensuche leichter, und ihre Chance auf Erfolg vergrössert sich.

Start / Stop Ton aus / ein Zurück

«Ich hatte riesige Angst, den Firmen zu telefonieren. Durch das Üben mit der Mentorin bekam ich Sicherheit und immer mehr Freude daran.»

Informationen für Mentorinnen und Mentoren
«Am Anfang des Mentorats habe ich mir nicht viel zugetraut. Dann habe ich gespürt, dass meine Mentorin an mich glaubt. Ohne sie hätte ich das nie geschafft.»

Brauchst du Hilfe bei der Lehrstellensuche?

  • Möchtest du im Sommer mit der Lehre anfangen?
  • Bist du motiviert und bereit, die Lehrstellensuche in Angriff zu nehmen?
  • Bekommst du bei der Lehrstellensuche nur wenig oder gar keine Unterstützung?

Wenn du diese Fragen mit Ja beantworten kannst, ist Mentoring Ithaka die richtige Unterstützung für dich.

Was ist Mentoring Ithaka?

Mentoring Ithaka erleichtert dir den Einstieg ins Berufsleben, indem dich eine Mentorin oder ein Mentor bei der Lehrstellensuche begleitet.

Mentorinnen und Mentoren sind erfahrene Berufsleute. Sie erstellen mit dir das Bewerbungsdossier, bereiten dich auf Schnuppertage vor, üben mit dir das Vorstellungsgespräch oder motivieren dich bei Absagen. Und sie helfen dir, bis zum Erfolg durchzuhalten!

Bist du interessiert?

Dann geht es so weiter:

  • Melde dich bei deinem Berufsberater und schildere ihm deine Situation.
  • Dein Berufsberater empfiehlt dir, dich von einem Mentor oder einer Mentorin begleiten zu lassen.
  • Du meldest dich mit dem Anmeldeformular für Mentoring Ithaka an.
  • Du hast zuerst ein Gespräch mit der Verantwortlichen Mentoring (Ansprechpersonen siehe unten), und danach lernst du deinen Mentor oder deine Mentorin kennen.
  • Ihr trefft euch regelmässig und plant gemeinsam Schritte, damit du zu deinem Berufsziel kommst.

Hast du Fragen?

Einfach anrufen oder mailen – die Ansprechperson in deinem biz gibt dir gerne Antwort: 

Susanne Roth

Susanne Roth

Leiterin Mentoring Ithaka
043 259 82 48
susanne.roth@ajb.zh.ch

biz Winterthur
Bezirke Andelfingen und Winterthur

Ines Brodmann

Ines Brodmann

043 259 91 84
ines.brodmann@ajb.zh.ch

biz Horgen und biz Urdorf
Bezirke Affoltern, Horgen und Dietikon

Verena Bachmann

Verena Bachmann

044 804 80 96
verena.bachmann@ajb.zh.ch

biz Kloten und biz Oerlikon
Bezirke Bülach und Dielsdorf

Kathrin Bucher

Kathrin Bucher

043 258 48 94
kathrin.bucher@ajb.zh.ch

 

biz Meilen und biz Uster
Bezirke Hinwil, Meilen, Pfäffikon und Uster

Im Rahmen von Mentoring Ithaka wird jeweils eine Jugendliche oder ein Jugendlicher mit einer erfahrenen Berufsperson zusammengeführt. Die Mentoren und Mentorinnen unterstützen die jungen Menschen bei der Lehrstellensuche und erleichtern ihnen so den Zugang und Einstieg in die Arbeitswelt.

Die Mentorinnen und Mentoren erstellen mit den Jugendlichen Bewerbungsdossiers, bereiten sie auf Schnuppertage vor, üben das Vorstellungsgespräch oder motivieren sie bei Absagen.

Mentoring Ithaka
«Ich finde es immer wieder spannend, Jugendliche mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund auf der Lehrstellensuche zu begleiten.»

Angebot

Steiniger Weg ins Berufsleben

Für manche Jugendliche ist es heute schwierig, den Schritt von der Schule ins Berufsleben zu machen. Oft fehlt ihnen das notwendige Know-how, aber auch ein hilfreiches Beziehungsnetz – beides sind wichtige Voraussetzungen für eine motivierte, effiziente, erfolgreiche Lehrstellensuche. Genau hier setzt Mentoring Ithaka an.

Begleitung mit Know-how

Mentoring Ithaka will Schülerinnen und Schülern am Ende der 2. Oberstufe, in der 3. Oberstufe oder im Berufsvorbereitungsjahr den Übergang in die Lehre ermöglichen. Zu diesem Zweck bieten ausgewählte Mentorinnen und Mentoren den jungen Menschen ehrenamtlich ihre Begleitung an und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Prävention von Jugendarbeitslosigkeit.

Ermunterung und Förderung

Im Rahmen von Mentoring Ithaka wird jeweils eine Jugendliche oder ein Jugendlicher mit einer erfahrenen Berufsperson zusammengeführt. Diese Mentoren und Mentorinnen unterstützen die jungen Menschen bei der Lehrstellensuche und erleichtern ihnen so den Zugang und Einstieg in die Arbeitswelt.

Konkrete Aufgaben

Die Mentorinnen und Mentoren erstellen mit den Jugendlichen Bewerbungsdossiers, bereiten sie auf Schnuppertage vor, üben das Vorstellungsgespräch oder motivieren sie bei Absagen.

Kurze Schulung, steter Rückhalt

Angehende Mentorinnen und Mentoren werden in einem zweitägigen Seminar in ihre Aufgabe eingeführt. Während der gesamten Einsatzdauer steht ihnen jeweils eine Verantwortliche Mentoring als Ansprechperson zur Verfügung.

Möchten Sie Mentorin oder Mentor werden?

  • Verfügen Sie über einige Jahre Berufserfahrung
  • Möchten Sie einen jungen Menschen auf der Suche nach einer Lehrstelle begleiten – und damit einen wichtigen Beitrag zur Prävention von Jugendarbeitslosigkeit leisten?
  • Sind Sie bereit, den jungen Menschen ehrenamtlich während ca. 3 bis 9 Monaten bei der Lehrstellensuche zu unterstützen? (Aufwand individuell, ca. 2 Stunden pro Woche.)

Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich bitte bei einer der folgenden Kontaktpersonen. Diese informiert Sie gerne im Detail.

Susanne Roth

Susanne Roth

Leiterin Mentoring Ithaka
043 259 82 48
susanne.roth@ajb.zh.ch

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Bezirke Andelfingen und Winterthur

Ines Brodmann

Ines Brodmann

043 259 91 84
ines.brodmann@ajb.zh.ch

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Bezirke Affoltern, Horgen und Dietikon

Verena Bachmann

Verena Bachmann

044 804 80 96
verena.bachmann@ajb.zh.ch

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Bezirke Bülach und Dielsdorf

Kathrin Bucher

Kathrin Bucher

043 258 48 94
kathrin.bucher@ajb.zh.ch

 

biz Meilen und biz Uster
Bezirke Hinwil, Meilen, Pfäffikon und Uster

Anforderungsprofil Mentorinnen und Mentoren

Grundvoraussetzungen

  • Abgeschlossene berufliche Grundausbildung
  • Einige Jahre Berufserfahrung / Führungserfahrung von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Gute IT-Kenntnisse für die Lehrstellensuche (inkl. Online-Bewerbungen)
  • Interesse und Freude mit Jugendlichen zu arbeiten
  • Interesse und Know-how rund um die Lehrstellensuche
  • Zeitlicher Aufwand 8-10 Stunden pro Monat
  • Klarheit über die eigene Motivation als ehrenamtliche/r Mentor/in
  • Stabile Persönlichkeit / Vorbildfunktion
  • Einfühlungsvermögen
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Offenheit und Toleranz gegenüber fremden Kulturen und Religionen
  • Geduld, Frustrationstoleranz, Durchhaltevermögen
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion und Lernbereitschaft
  • Bereitschaft zur verbindlichen Zusammenarbeit

Hauptsächliche Tätigkeiten / Aufgaben als Mentor/in

  • Lehrstellensuche geplant angehen
  • Wöchentliche Treffen mit Jugendlichen planen, vorbereiten und durchführen
  • Jugendliche unterstützen und begleiten, zu kleinen eigenständigen Arbeitsschritten anleiten
  • Bewerbungen mit Jugendlichen erstellen und verbessern (E-Mail, Online und in Papierform); Korrespondenz führen in Bezug auf die Lehrstellensuche
  • Telefongespräche übenSchnupperlehre vor- und nachbereiten, nachfragen
  • Vorstellungsgespräche vorbereiten, üben
  • Jugendliche bei Absagen aufbauen
  • Vernetzung mit der Wirtschaft, Betrieben
  • Regelmässiger Austausch mit der Verantwortlichen Mentoring
  • Evaluation des Mentorats nach Abschluss mit Mentee und Verantwortlichen Mentoring

Begleitung mit Know-how

Mentoring Ithaka will Schülerinnen und Schülern Ende 2. Sek sowie in der 3. Sek und im Berufsvorbereitungsjahr den Übergang in die Lehre ermöglichen. Zu diesem Zweck bieten ausgewählte Mentorinnen und Mentoren den jungen Menschen ehrenamtlich ihre Begleitung an und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Prävention von Jugendarbeitslosigkeit.

Mentoring Lehrpersonen
«Wäre meine Mentorin nicht gewesen, hätte ich nie so viel für die Lehrstellensuche gemacht. Ich wurde immer wieder von ihr motiviert weiter zu machen.»

Angebot

Steiniger Weg ins Berufsleben

Für manche Jugendliche ist es heute schwierig, den Schritt von der Schule ins Berufsleben zu machen. Oft fehlt ihnen das notwendige Know-how, aber auch ein hilfreiches Beziehungsnetz – beides sind wichtige Voraussetzungen für eine motivierte, effiziente, erfolgreiche Lehrstellensuche. Genau hier setzt Mentoring Ithaka an.

Begleitung mit Know-how

Mentoring Ithaka will Schülerinnen und Schülern am Ende der 2. Oberstufe, in der 3. Oberstufe oder im Berufsvorbereitungsjahr den Übergang in die Lehre ermöglichen. Zu diesem Zweck bieten ausgewählte Mentorinnen und Mentoren den jungen Menschen ehrenamtlich ihre Begleitung an und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Prävention von Jugendarbeitslosigkeit.

Ermunterung und Förderung

Im Rahmen von Mentoring Ithaka wird jeweils eine Jugendliche oder ein Jugendlicher mit einer erfahrenen Berufsperson zusammengeführt. Diese Mentoren und Mentorinnen unterstützen die jungen Menschen bei der Lehrstellensuche und erleichtern ihnen so den Zugang und Einstieg in die Arbeitswelt.

Konkrete Aufgaben

Die Mentorinnen und Mentoren erstellen mit den Jugendlichen Bewerbungsdossiers, bereiten sie auf Schnuppertage vor, üben das Vorstellungsgespräch oder motivieren sie bei Absagen.

Kurze Schulung, steter Rückhalt

Angehende Mentorinnen und Mentoren werden in einem zweitägigen Seminar in ihre Aufgabe eingeführt. Während der gesamten Einsatzdauer steht ihnen jeweils eine Verantwortliche Mentoring als Ansprechperson zur Verfügung.

Wie kommen Jugendliche zum Mentoring Ithaka?

  • Jugendliche, die auf Unterstützung bei der Lehrstellensuche angewiesen sind, melden sich bei der Berufsberatung in ihrem biz.
  • Die Berufsberaterin bespricht die Situation mit dem Jugendlichen und empfiehlt ihm, beim Mentoringprogramm mitzumachen.
  • Der Jugendliche meldet sich mit dem Anmeldeformular an.
  • Der Jugendliche führt ein erstes Gespräch mit der Verantwortlichen Mentoring seiner Region und lernt danach seinen Mentor kennen.
  • Der Jugendliche und sein Mentor/seine Mentorin treffen sich regelmässig und planen gemeinsam Schritte, um ein realistisches Berufsziel zu erreichen.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Berufsberaterin oder den Berufsberater Ihrer Schule. Weitere Auskunft erhalten Sie gerne bei den Verantwortlichen Mentoring:

Verantwortliche Mentoring - Kontakt

Susanne Roth

Susanne Roth

Leiterin Mentoring Ithaka
043 259 82 48
susanne.roth@ajb.zh.ch

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Bezirke Andelfingen und Winterthur

Ines Brodmann

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043 259 91 84
ines.brodmann@ajb.zh.ch

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Bezirke Affoltern, Horgen und Dietikon

Verena Bachmann

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044 804 80 96
verena.bachmann@ajb.zh.ch

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043 258 48 94
kathrin.bucher@ajb.zh.ch

 

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